為全面落實(shí)人力資源管理體系改革措施，確保制度精準(zhǔn)落地，項(xiàng)管公司于5月12日組織開(kāi)展2025年人力資源制度宣貫培訓(xùn)。公司全體職工及寧香公司代表、人力資源工作人員共計(jì)40余人參訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采取“主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)”的形式，圍繞組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬管理、績(jī)效考評(píng)、崗位管理、社保福利及人員日常管理六大模塊展開(kāi)，通過(guò)政策解讀、案例分析與互動(dòng)答疑，系統(tǒng)闡釋制度要點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)化薪酬績(jī)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制、崗位晉升透明化路徑及員工權(quán)益保障措施解讀，確保制度執(zhí)行“有章可循、有據(jù)可依”。主會(huì)場(chǎng)與各項(xiàng)目駐地分會(huì)場(chǎng)同步進(jìn)行，參訓(xùn)人員在線上進(jìn)行實(shí)時(shí)提問(wèn)，不斷加深對(duì)制度內(nèi)涵的理解。
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了情景模擬與研討環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員通過(guò)實(shí)操演練掌握流程規(guī)范，形成了“學(xué)制度、用制度”的濃厚氛圍。
下一步，項(xiàng)管公司將建立常態(tài)化宣貫機(jī)制，動(dòng)態(tài)收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，并強(qiáng)化與寧香項(xiàng)目公司的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)制度規(guī)范執(zhí)行。